Ministerium für Inneres und Sport – Sicherheit, Verwaltung und Sport in Sachsen-Anhalt.
Das Ministerium für Inneres und Sport ist für zentrale Bereiche des öffentlichen Lebens in Sachsen-Anhalt verantwortlich: Es sorgt für die innere Sicherheit, steuert die Kommunal- und Verwaltungsstrukturen und unterstützt die Sportförderung im Land. Polizei, Verfassungsschutz, Brand- und Katastrophenschutz sowie das Ausländer- und Asylwesen gehören ebenso zu seinen Aufgaben wie die Begleitung der kommunalen Selbstverwaltung.
Darüber hinaus setzt sich das Ministerium dafür ein, die Sportlandschaft Sachsen-Anhalts lebendig zu halten – vom Breitensport bis zum Spitzensport. So stärkt es nicht nur die Sicherheit, sondern auch den gesellschaftlichen Zusammenhalt und das aktive Miteinander im Land.
Nachgeordnete Behörden
Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt (LVwA):
- Aufgaben: Als zentrale Bündelungsbehörde übernimmt das LVwA vielfältige Verwaltungsaufgaben, darunter Genehmigungs- und Aufsichtsaufgaben, Fördermittelverwaltung und Fachaufsicht in verschiedenen Bereichen.
- Aufgaben: Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung, Kriminalitätsbekämpfung, Verkehrssicherheit sowie präventive Maßnahmen zum Schutz der Bürgerinnen und Bürger.
Landesarchiv Sachsen-Anhalt (LASA):
- Aufgaben: Bewahrung, Erschließung und Bereitstellung von archivwürdigem Schriftgut des Landes, um die historische Überlieferung zu sichern und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Statistisches Landesamt Sachsen-Anhalt (STALA):
- Aufgaben: Sammlung, Aufbereitung und Veröffentlichung statistischer Daten für das Land Sachsen-Anhalt, die als Grundlage für politische Entscheidungen und Forschungszwecke dienen.
Institut für Brand- und Katastrophenschutz Heyrothsberge (IBK):
- Aufgaben: Aus- und Fortbildung von Feuerwehr- und Katastrophenschutzkräften, Forschung und Entwicklung im Bereich des Brand- und Katastrophenschutzes sowie Beratung von Behörden und Organisationen.
Aus- und Fortbildungsinstitut Sachsen-Anhalt (AFI):
- Aufgaben: Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Bedienstete der Landesverwaltung, Entwicklung von Qualifizierungsprogrammen und Förderung der Personalentwicklung im öffentlichen Dienst.